Kristin Hönniger HR-Management  Beratung & Lösungen

 

Leistungen

Wie agil ist Ihre Personalabteilung?

Die Personalarbeit in Ihrem Unternehmen zeichnet sich durch schlanke Prozesse und wenig administrative Aufgaben aus? Aufgaben und Anfragen werden kurzfristig und zeitgerecht bearbeitet? Ihre Fach- und Führungskräfte sind hoch motiviert und die Personalabteilung agiert als Sparringspartner? Herzlichen Glückwunsch, dann sind Sie im Personalbereich bestens aufgestellt!

Was die Aufgaben einer Personalabteilung sind ist klar, eigentlich. Denn oft fehlt die Zeit z.B. für neue Prozesse, Erarbeitung von Personalkonzepten, Optimierung der Personalorganisation oder Einführung neuer Software. Hier komme ich Ihnen gern zu Hilfe! Gemeinsam mit Ihren Profis aus der Personalabteilung schaffe ich in Ihrem Unternehmen mehr Freiraum für wertschöpfende Tätigkeiten, begleite Projekte und unterstütze Ihre Führungskräfte für die herausfordernden Leitungsaufgaben von morgen. 

Nachfolgend finden Sie meine Leistungen und Angebote im Bereich Personalberatung, darüber hinaus biete ich Ihnen individuelle Lösungen für Ihre Personalthemen und Führungskräfteschulungen an. Kontaktieren Sie mich gern!


                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Optimierung Ihrer Personal-Organisation

Optimierung Ihrer Personal-Organisation

Beschreibung In der Personalabteilung fallen viele administrative Aufgaben an. Meist zu viele, um an Kernaufgaben zu arbeiten. Andere Fachbereiche erwarten oft eine schnelle Zuarbeit. Ist dann innerhalb der Personalabteilung nicht klar definiert, welche Aufgaben in wessen Verantwortungsbereich fallen, kann es schnell zu einer Überforderungssituation kommen. In einem umfangreichen Check-up kläre ich mit Ihnen, welche Formen der Organisation am besten zu Ihnen passt. Dabei ist wichtig auf die Vernetzung mit anderen Fachbereichen und Dritten zu achten. Auch ist es wichtig festzulegen, wie viele Mitarbeiter in Ihrer Personalabteilung benötigt werden und welche Qualifikationen sie haben sollten. Um die Effizienz innerhalb der Abteilung zu steigern sind die Mitarbeiter konkret einzelnen Themengebieten zuzuordnen. Ein Blick auf die Digitalisierungsmöglichkeiten sowie das Erkennen von möglichen Standardabläufen runden die Betrachtung Ihrer Personalorganisation ab.

Optimierung Ihrer Personal-Prozesse

Optimierung Ihrer Personal-Prozesse

Beschreibung Wenn Ihre Personalabteilung in administrativen Aufgaben versinkt ist es Zeit für eine Analyse und Optimierung Ihrer Personalprozesse. So stellen Sie sicher, dass die Abläufe effizienter werden, die Qualität auf ein hohes Niveau steigt, Kosten sinken und mehr Zeit für wertschöpfende Aufgaben bleibt. Gemeinsam mit Ihren Profis aus der Personalabteilung analysiere ich vorhandene Kernprozesse, identifiziere Zeitfresser und zeige Optimierungsmöglichkeiten auf. Die Einbeziehung aller Mitarbeiter Ihrer Personalabteilung garantiert einen hohen Praxisbezug, Betroffene werden zu Beteiligten gemacht, anstatt Konzepte übergestülpt zu bekommen. Zusammen planen wir konkrete Maßnahmen, die vom Ist-Zustand zum Soll-Zustand Ihrer optimierten Personalabteilung führen. Hierbei bringe ich natürlich all meine Berufserfahrung ein. Verstehen Sie mich als temporären Teil Ihrer Mannschaft.

Durchführung von Führungskräfteseminaren

Durchführung von Führungskräfteseminaren

Beschreibung Ob neu als Führungskraft oder „alter Hase“, von Führungskräften wird erwartet, dass Sie immer wissen, was zu tun ist. Vielleicht haben Ihre Führungskräfte auch schon einige Seminare zum Thema Führung besucht. Aber waren diese auch individuell auf deren Wünsche ausgerichtet? Was ich Ihnen bieten kann: Seminare für Ihre Führungskräfte in Gruppen bis zu 12 Personen oder in kleinen Lerngruppen, thematisch aufgearbeitet nach Ihren Wünschen und Vorstellungen. Ob Kommunikation und Gesprächsführung, Führung und Führungspersönlichkeit, Konfliktmanagement, Motivation und Zielorientierung oder Reflexion des Führungsverhaltens und der Führungspersönlichkeit – alle meine Seminare haben einen hohen Praxisbezug mit Einzel- und Gruppenübungen, anstatt stundenlangen Monologen. Darüber hinaus bin ich offen für alle Ihre Personal- und Führungsthemen – individuell und vor Ort! Und ein ganz entscheidender Aspekt ist: Schule ich Ihre Mitarbeiter vor Ort sparen Sie sich die Erstattung von Fahrt- und Übernachtungskosten sowie wertvolle Zeit..

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